Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių pareigūnas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių pareigūno, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti organizacijos personalo procesus. Ši pozicija reikalauja stiprių komunikacijos įgūdžių, gebėjimo dirbti su įvairiomis suinteresuotosiomis šalimis ir supratimo apie darbo teisę bei personalo valdymo principus. Žmogiškųjų išteklių pareigūnas bus atsakingas už darbuotojų atranką, mokymų organizavimą, darbo užmokesčio administravimą, darbuotojų santykių palaikymą ir kitų personalo funkcijų vykdymą. Darbo metu reikės užtikrinti, kad visi personalo procesai atitiktų įstatymų reikalavimus ir organizacijos politiką, skatinti darbuotojų motyvaciją bei prisidėti prie teigiamos darbo aplinkos kūrimo. Ši pozicija yra svarbi organizacijos sėkmei, nes efektyvus personalo valdymas tiesiogiai veikia įmonės produktyvumą ir darbuotojų pasitenkinimą. Ieškome atsakingo, organizuoto ir iniciatyvaus asmens, kuris gebėtų dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, ir turėtų patirties žmogiškųjų išteklių srityje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir vykdyti darbuotojų atrankos procesus.
- Tvarkyti darbo sutartis ir personalo dokumentaciją.
- Koordinuoti darbuotojų mokymus ir profesinį tobulėjimą.
- Administruoti darbo užmokesčio ir socialinių išmokų sistemas.
- Spręsti darbuotojų konfliktus ir palaikyti gerus darbo santykius.
- Užtikrinti įmonės atitiktį darbo teisės aktams.
- Rengti personalo ataskaitas ir analizes.
- Bendradarbiauti su kitais skyrių vadovais dėl personalo poreikių.
- Skatinti darbuotojų motyvaciją ir įsitraukimą.
- Vykdyti darbuotojų veiklos vertinimus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Turėti aukštąjį išsilavinimą žmogiškųjų išteklių, vadybos ar susijusioje srityje.
- Turėti bent 2 metų patirtį žmogiškųjų išteklių srityje.
- Gerai išmanyti darbo teisės aktus.
- Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija.
- Organizaciniai gebėjimai ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Geri problemų sprendimo įgūdžiai.
- Anglų kalbos žinios būtų privalumas.
- Patirtis su personalo valdymo programomis.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kaip užtikrinate darbuotojų motyvaciją?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip sekate darbo teisės aktų pokyčius?
- Kaip organizuojate darbuotojų mokymus?
- Ar turite patirties darbo užmokesčio administravime?
- Kaip vertinate savo komunikacijos įgūdžius?
- Kaip dirbate su konfidencialia informacija?
- Kokias kalbas mokate?
